很多公司抱怨找不到好的網絡管理員it運維外包，現在各大高校和IT培訓機構每年培養數以萬計的計算機和網絡專業的畢業生，但似乎每個畢業生也都有同樣的問題。找不到我夢想的工作。對于企業來說，需要的不是理論知識扎實的人，而是能直接把工作做好的人，尤其是能把工作做好又快的人，才會受到企業的喜愛。剛步入社會的畢業生，大多知識匱乏，入門難度大。即使開始了，他們也難免會犯錯誤。一旦問題嚴重，領導抱怨就不好了。

很多企業寧愿不自己招聘網絡管理員，而是將IT工作外包給第三方公司，因為隨著企業軟硬件設備越來越復雜和多樣化，企業應用的多樣化和云服務的發展趨勢，聘請IT外包服務商，實現企業內部的IT運維管理和服務，通過專業的第三方IT外包服務商，可以獲得全方位的IT信息化服務，包括IT軟硬件采購，門禁等弱電項目考勤、視頻會議、辦公布線、網絡改造、網絡安全、上網行為、勒索病毒防護、數據文件共享等系統服務。

很多人都聽說過一萬小時定律。對于應屆畢業生來說，做一件事10000小時，就可以成為這個領域的專家。IT運維和管理也是如此。做得更好，但剛畢業的大學生沒有有效渠道提前接觸企業和行業，業務能力相對薄弱。當 IT 故障經常發生時it運維外包，這將是非常困難的。如果沒有靠譜的IT實踐平臺，想成為這個領域的高手是非常困難的，所以找到這個平臺非常重要。同樣，IT外包公司更容易鍛煉自己的技術能力，IT外包公司擁有各個領域的技術專家，遇到問題可以及時咨詢，專業的湖北IT企業還提供IT領域各方面的專項培訓。有機會進入湖北IT企業提升技術能力也是一個非常不錯的選擇。

無論是企業還是個人，選擇IT外包公司都是智慧的體現。

文/上海瀾夢，IT外包服務專家