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現在很多朋友問我，我是加入小公司好還是外包公司好it外包公司，所以我就來說說這個問題。

我們先來看看什么是外包？

外包是從外面聘請來幫助你開發軟件系統的公司，類似于古代地主秋季忙碌時雇傭的兼職工人。

通常是因為公司可能只是暫時需要開發一個軟件系統，讓你來開發。系統開發完成后，你可能會放手。

這些公司付錢讓我們來打工，這就是我們所說的甲方之父。

當然，甲方的父親不可能一一找到你。他們把需要開發的系統交給一些外包的中間商，然后這些中間商就在招人開發。

說白了就是甲方想省錢省力。

外包公司拿到甲方父親的項目，然后團隊項目經理帶人到湖北IT公司發展。一般來說，工廠的發展是為了方便和甲方的人討論需求。

當然，問甲方的人可能對技術不是很了解，會胡亂提需求。比如之前有人提出要根據手機殼的顏色來改變主題顏色。哈哈

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甲方的父親通常是誰？

當然是有錢的it外包公司，通常是政府、國企（電信、移動、聯通）、銀行（工農建交等）、保險（平安、人壽等） . 需求非常特殊。

另外，還有一種大家都忽略的外包，就是互聯網大公司的外包，比如阿里巴巴、華為，你沒聽錯，我們的互聯網科技巨頭也會找外包的。一般來說，他們有很多項目開發，并且急于推出。該公司也在努力節省成本。畢竟一個阿里研發的工資比外包商高很多。

通常采取一個總部多個外包的形式，讓他們做重復性較高、技術含量較低的工作。

一般在國內都有比較大的外包公司，比如中軟、軟通、東軟、文思海輝等。當然，不能點名的小外包公司數不勝數。

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為什么外包的坑比較多？

1. 技術比較落后，難以成長

一般來說，政府、銀行、國企的項目可能比較老，有些項目還是分布式的，更不用說微服務了。

而很多項目并沒有開發新的功能，只是為了維護而已。

當然，外包給這些政府和國企，工作可能會比較輕松，加班也不多，工作任務也不是很重。如果你想學習一些東西，你必須自己努力。

當然，如果是大公司外包到互聯網，可能會更好。畢竟，有一位大神可以看世界。

2. 工資低

因為外包公司從甲方父親那里拿的錢是固定的，比如這個項目100萬，甲方不管你用了多少人，怎么開發，他只需要實現最終的功能。

這也讓外包公司的吸血性暴露無遺，你給的越少，它賺的越多。

只要給你基本工資，不讓你跳槽，就沒有基本的人文關懷。

比如過節費、年終獎、五險一金都是很小的，都是按照最低標準支付的。此外，還有外在的無形傷害。您外包的公司的各種福利待遇與您無關。都是眼淚。

我的一個朋友之前外包給聯想。聯想在購機上有折扣，但沒有外包。

3. 沒有歸屬感

甲方的一些爸爸會提出一些莫名其妙的需求。一般來說，甲方的項目經理一般不懂技術。由于每個人都不隸屬于公司，因此會有一種疏離感。

當然，還有更好的，但不是所有的都在這里。反正讓你覺得雙方都不是親人，沒有歸屬感。

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說了這么多不好的外包，我們是不是應該去外包呢？

工作從來都是比較的，一個阿里的offer，一個外包，連鐵涵涵都知道怎么選擇阿里。哈哈。

但如果我們找不到工作，我們還能選擇什么，蒼蠅就是肉。

當然，更多人會問，哪個是互聯網小公司，哪個是外包？這有點困難。小公司有多小，外包到哪里去了？如果外包給阿里巴巴，肯定會不一樣。

這里我要說，我的判斷標準

判斷的第一個標準是報酬。畢竟，你必須出去工作才能賺錢。當然，你會說我和馬云一樣，不在乎錢。

然后你需要問公司在做什么項目，使用什么技術，項目進展到哪里，團隊有多大。如果你是唯一一個在小公司里開發的人，當你遇到 bug 時，你不知道該問誰。尷尬的。

這些是我聽到的關于外包的一些事情。