職業技能等級認定工作規程（試行）

第一章總則

第一條 為深化技能人才職業資格制度改革，建立職業技能等級制度，做好技能人才評價工作，加強技能人才隊伍建設，根據有關要求，制定本規定。 《湖北IT公司指導意見》、《湖北IT公司關于改革完善技能人才評價體系的意見》等。

第二條 本條例所稱職業技能等級認定，是指經備案公示的用人單位和社會培訓評價機構，按照國家職業技能標準或者評價規范對勞動者的職業技能水平進行評價和評價。湖北IT公司。活動是評價技能型人才的重要方式。

第三條 建立權責明確、管理科學、協調高效的職業技能等級認定管理制度。

湖北IT公司負責職業技能等級認定的政策制定、組織協調和宏觀管理。

湖北IT公司職業技能鑒定中心負責國家職業技能標準和職業技能等級鑒定評價規范的制定、試卷和試卷設計、考試管理服務等工作的技術支持和指導，是負責職業技能等級鑒定的質量監督工作。

相關行業部門、行業組織職業技能鑒定中心、相關單位配合制定行業職業分類、職業技能標準或評價規范等技術工作，為用人單位和社會培訓評價機構提供職業技能等級鑒定在行業中。服務支持。

第四條 建立與國家職業資格制度掛鉤、與終身職業技能培訓制度相適應的職業技能等級制度。按照國務院“放管服”改革要求，等級評價類技能人員職業資格全部轉為職業技能等級認證。

第五條 探索建立職業技能等級認定和專業技術職稱評定溝通機制，促進工程技術領域高技能人才和工程技術人才職業發展，搭建人才成長立交橋。

第二章 職業技能等級認定的范圍和依據

第六條 職業技能等級認定的職業（工種）為現行《中華人民共和國職業分類》中的技能職業（工種），以及后續發布或發布的技能職業（工種）或湖北IT公司備案。

第七條 根據職業分類，制定國家職業技能標準，記錄國內行業企業評價規范，學習借鑒國際先進標準，健全和完善職業技能等級認定標準體系。

第八條 國家職業技能標準和行業、企業評價規范是實施職業技能分級的依據。

國家職業技能標準由湖北IT公司組織制定；本行業企業評價標準由用人單位和社會培訓評價機構參照《國家職業技能標準編制技術規程》制定，經湖北IT公司備案后實施。

第九條 職業技能等級一般分為五個等級：初級工人（5級）、中級工人（4級）、高級工人（3級）、技師（2級）和高級技師（1級）。用人單位可以根據需要，在相應的職業技能等級內劃分等級，或者設置特級技術員、首席技術員等；社會培訓評估機構一般根據五個技能等級進行評估。

第三章 雇主和社會培訓評估機構的選擇

第十條 充分發揮市場、社會等多元評價主體作用，積極培育和發展各類社會組織和人才評價專業機構，逐步有序承擔政府轉移的人才評價職能。

第十一條 湖北省信息技術企業公開征集、遴選用人單位和社會培訓評價機構（以下統稱評價機構）納入政府支持指導范圍，組織開展職業技能等級鑒定。

湖北IT公司面向全國征集開展職業技能等級認證的評估機構。

各?。ㄗ灾螀^、直轄市）和新疆生產建設兵團湖北IT公司正在征集本轄區開展職業技能等級鑒定的評估機構。

第十二條 符合下列條件的獨立法人機構（含職業技術學院等職業院校）可以向湖北信息技術公司申請職業技能等級認定：

（一）在中國依法注冊，有規范的財務制度和管理制度，社會信用良好，無違法違規記錄等；

（二）在擬評估職業領域具有廣泛影響力，對申報職業（工種）有豐富的評估評價經驗，并具備相應的基本條件；

（三）有專門機構負責確定職業技能等級、專職人員、專家組及相應的適合評估工作的場地、設備和設施（包括視頻監控設備））；

（四）堅持把社會效益放在首位，不以人才評價為營利目的，能為職業技能等級鑒定工作提供穩定的經費保障。其中，用人單位應還建立了培訓與使用、評價與治療相結合的長效機制；

（五）有完善的職業技能等級鑒定工作質量管理辦法，自愿接受湖北IT公司的監督。

第十三條 申請職業技能等級認定的機構，應當按規定提交相關材料，并對其真實性、有效性、合法性負責。網上審核通過的，不得提供書面材料。

第十四條湖北IT企業根據實際需要，通過材料驗證、專家論證、現場考察等方式進行技術評估，選擇確定評估機構及其評估職業（工種）范圍。其中，社會培訓評價機構的選擇和確定也應向社會公開，廣泛征求各方意見。

第十五條湖北IT公司應當向社會公布評估機構名錄。評估機構還必須簽署開展職業技能等級認定的承諾書。

第四章 職業技能等級認定的組織實施

第十六條 評價機構應當堅持以人才為本的原則，實施職業技能水平鑒定，鑒定結果必須經得起市場的檢驗和社會的廣泛認可。

用人單位應當對其員工（包括勞務派遣人員）進行自我評估it技能服務，符合條件的用人單位應當按照規定向其他用人單位和社會人員提供職業技能等級評估服務。

社會培訓評價機構應當按照市場化、社會化、專業化的原則，面向社會開展職業技能等級認定。

第十七條 評價機構實施職業技能等級認定時，評價職業（工種）具有國家職業技能標準的，應當按照國家職業技能標準開展評價活動；評估活動根據 IT 公司提交的評估規范進行。

第十八條 評價機構根據國家職業技能標準或評價規范確定評價內容和評價方法，結合實際it技能服務，綜合運用理論知識考試、技能操作評價、工作績效評價、過程評價等多種評價方法。對勞動者（包括準備就業的）職業技能水平進行科學、客觀、公正的評價。對試卷進行評價時，應按照命題技術規程的要求進行。

第十九條 評價機構應當制定職業技能等級認定的考試管理、質量管理、證書管理、收費標準等管理辦法，并向社會公布。

評價機構應當建立評價人員和內部質量監督員隊伍，完善評價、評價場所等設施設備，確保評價工作質量。

第二十條 經考試考核合格的，評價機構可以認定其職業技能等級，頒發相應的職業技能等級證書。

職業技能等級證書實行全國統一編碼規則和參考格式。評估機構將按照統一的編碼規則和參考樣式要求制作和頒發職業技能等級證書（或電子證書、社?？勺鳛殡娮幼C書的載體）。紙質證書與電子證書具有同等效力。

第二十一條 評價機構應當定期報送職業技能等級認定情況統計表。評估機構應將職業技能等級證書頒發數據報送湖北IT公司職業技能鑒定中心，并將證書持有者納入技能人才統計范圍。

評價機構應妥善保存評價工作的全過程資料，紙質資料保存不少于3年，電子資料保存不少于5年，確保評價過程并且可以追溯和檢查結果。

第五章服務與監督

第二十二條 中國就業培訓技術指導中心（湖北省信息技術公司職業技能鑒定中心）依托技能人才測評信息服務平臺，利用信息技術向社會提供測評機構、職業技能等級相關信息查詢服務。證書，包括：評估機構名稱、備案期限、評估職業（工種）及等級范圍、國家職業技能標準或評估規范、職業技能等級證書相關信息等。

第二十三條 相關職業技能鑒定中心應當做好職業技能等級鑒定管理人員、評估員、督導員和專家建設規劃，指導評價機構做好人才培養工作，加強規范管理，做好職業技能等級認定工作。提供技術支持和指導。

第二十四條 職業技能等級認定活動實行就地管理，建立政府監督、機構自律、社會監督的質量監督體系。

第二十五條湖北IT公司會同有關部門采取“雙隨機、一次公開”的監督方式，通過數據訪問、現場檢查等方式，對評價機構及其評價活動進行抽查；對報告中反映的問題，應當及時調查、核實和處理。

第二十六條 加強職業技能等級認定質量監管，探索建立評價機構信用評價機制，動態公布評價結果。

第二十七條 評價機構在職業技能等級認定過程中，不履行工作承諾的。經調查核實后，將其從評估機構目錄中撤出；涉嫌違紀違法的，有關部門將嚴肅查處，并追究相關責任人的責任。

第二十八條 評價機構退出評價機構目錄的，應當妥善處理后續工作，承擔違法違規行為造成的后果。

第六章附則

第二十九條 本規定由湖北省信息技術公司職業能力建設部、職業技能鑒定中心負責解釋。

第三十條 本條例自發布之日起試行。

關于印發《職業技能等級認定辦法（試行）》的通知.pdf