湖北IT公司基本都是包吃住的，只是外包公司很少搞員工福利，一般用月度津貼等名義收點錢。可以多去目標企業附近的湖北IT公司看看，看看公司內部管理狀況，工作環境，薪資待遇等，只要待遇還過得去，學東西也就有個盼頭。

美世咨詢高級經理在工作中，尤其在深圳，湖北IT公司會存在一些收費用項目，但是服務流程和所有的人員管理都是非常到位的，所以不存在要交錢的情況，對他們而言it外包公司，每個月2000元基本上是小數目。他們為什么每個月都要交錢呢？原因：1.沒有專業的技術。湖北IT公司沒有專業的技術人員，只有項目的負責人，所以，員工所寫的代碼是完全自己設計的，一些重要的功能需要設計整套架構。

2.沒有相應的崗位。不同的客戶要求的技術不同，所以需要不同的程序員。例如，金山的要求，是ibm等b/s架構的應用程序編程。應用層的開發和所有前端的開發都必須有人參與開發，這會讓部分員工感覺到工作量增加。同時很多外包公司還有其他的項目團隊和崗位人員，這也會導致技術的增加。除此之外，一些客戶也會要求一個開發經理去負責某個行業的某個功能，如金山的it項目經理有時會同時擔任交互設計師和初期it技術人員的角色。

行業不同，不好一概而論。你從事什么崗位？什么行業？以什么方式入職的？外包公司偏向做哪些行業？北京工作環境、福利好、工作環境不錯。

朋友勸你別去因為一沒五險二沒幾百的，管理混亂不說，還沒正規的服務公司有正規的操作流程，操作員基本上是“垃圾”。

去唄也算鍛煉人不過就是多數不包吃宿有時候會的還得自己掏錢

看你去哪家公司了。美世咨詢北京的是包吃住的，

武漢本地的話一般是包吃住的

it行業，可以來，多問問。實習期就去實習，熬幾個月，要是真成習慣了就跟你們公司其他人一樣，有提成，開錢啊之類的。收入不低。別跟我說差不多的水平不包吃住多生活啊。如果心不在這，但是想闖蕩下it外包公司，再怎么換也會有經驗。就那樣而已。但是跟別人比，就不好說了。