湖北IT公司，看你具體要干什么了。這個行業并不是那么容易做的，這個也和你自己的想法，見識和綜合實力有關。你所能接觸到的行業可能并不符合你的預期，還是得看你自己的預期。如果你有決心，你就別怕，也別怕吃苦。現在這樣的湖北IT公司不少，而且有人做出了一些成就，所以有很多人進入了這個行業。雖然it不是一個朝陽產業，但是這也正是這個行業讓你看見的曙光。重點在于你的本事和想法。希望能對你有所幫助。

選擇大于努力。其實做什么工作都一樣it外包公司，自己想明白了再去堅持努力做。

謝邀很認真的講，自學，成熟的培訓機構培訓，2萬塊錢以內差不多夠你入門了，然后自己工作，摸爬滾打吧，你如果做產品經理做運營，

瀉藥，作為從業者講一下個人認知，具體還是要看情況。1.產品需求，設計，分析，開發，調試等環節，大公司就有專門的工作人員負責維護，而小公司就需要你自己去找需求；2.產品上線后的跟進工作，需要你和開發一起去實現，相對來說難度要大，因為沒有辦法分配給你開發的資源和人力，但你盡心努力了；3.如果能力強it外包公司，溝通協調能力強，懂得推進項目，那么即使上線后你沒完成工作，你也可以做銷售等和開發有關的工作，而大公司在上線后一般要求每個節點有人跟進維護。

我在每個公司都呆過，但都是收尾工作，只要不是從事核心工作，大家沒有這樣的困惑，尤其是小公司，上線后項目進度還不好把控。這里就說到第3點，項目進度不好把控，意味著你基本很難再參與新的項目，以及行業變化帶來的新工作機會。要么時間占用更多，要么機會更少，工作空間如何平衡就不用我多說了。要么你可以放棄，只要專心做好手上的工作，或者你可以把機會放大，參與更多的項目，越大的項目，內部制度越正規，項目過于分散，不好處理的工作就越多。

但是請對自己要有信心，很多時候，對于小公司來說，產品經理非常重要。我面試過很多有工作經驗的pm，看到有pm工作起來很吃力，我就有這種工作態度上的提示。面試不是從薪資考慮的，而是從產品經理這個崗位是否有長遠發展趨勢和長時間發展趨勢上去看待的。但是對于大公司來說，pm有大量時間做項目開發和測試，非常大的優勢。

所以，具體還是要看你平時的作業和積累。找工作的話，別盯著薪資看，別從薪資考慮，畢竟第一份工作往往很看重薪資，但是相比每天早七晚九每周至少三天項目培訓，做小項目積累經驗，在小公司實現的項目，在大公司一兩年內趕上你想要的高薪，機會要大很多。在那種情況下，你唯一需要解決。