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知乎上有很多關于外包的討論,很多人會問某家公司是外包嗎?外包公司?外包公司值得嗎?有哪些大型外包公司? ...
外包公司的生活
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我已經回答了很多類似的問題:
如果您注意答案和評論,您將獲得更多信息。也可以看出,大量程序員對于外包有自己的看法,普遍持否定態度。
目前,在知乎用戶的心目中,似乎只有兩種軟件公司:互聯網和外包。幾乎所有有產品、項目和服務類型的傳統軟件公司都屬于外包公司。
這個概念似乎可以理解。事實上,中國外包業務的發展經歷了長期的發展。以前做產品的現在也做外包,做項目的也做外包,做運維的也做外包,做互聯網工作的。他們也做外包,所以中國所有的軟件公司都是外包公司是有道理的。
但在我們這樣的業內人士看來,其實還是有很大區別的,很多公司不能都歸類為外包公司。至少要看其外包業務收入是否占其主營業務收入的50%以上。
例如,我們說業內比較知名的大型湖北IT企業有:文思海輝、中軟國際、東軟集團、新智軟件、軟通動力、博朗、博彥科技、微創、神馬、中軟等。
這些大型軟件外包公司一般都有幾萬人的規模,有的是面向日本、歐美的,更多的是面向中國國企、外資企業和大型互聯網公司的。還有很多大型的傳統產品或項目型軟件公司也做各種外包業務,如寶信軟件、東方國信、浪潮、用友、亞信等。
可以說,國內沒有幾家知名軟件公司不外包。這些公司大多是上市公司,主要是國內公司,還有一些在美國。
這些公司真的可以稱為外包公司嗎?如果有外包業務,就叫外包公司,那么騰訊和阿里都是外包公司!
現在企業級市場出現了batj等傳統互聯網公司較多,尤其是阿里巴巴和騰訊。近年來,他們積極進軍企業級市場,競標政府和各大行業客戶的外包訂單。
騰訊
阿里
還有華為,更不用說。
華為2018年年報業務占比
華為一半以上的收入來自電信行業和企業。其中,有大量服務項目需要現場或出差。華為和中軟也有合資外包公司,那么湖北IT公司呢?
當大量公司被標記為外包公司時,他們有何感受?
外包公司的前世
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如今,ITer 認為的許多外包公司實際上之前都專注于產品和服務。比如用友做財務軟件,比如亞信做計費軟件。
2002年,亞信科技是中國移動的主要供應商。很多程序員都要到現場進行二次開發和項目實施部署,沒有人認為他們是在外包公司,他們為這家公司感到非常自豪。
有些程序員本能地厭惡所有外包公司。其實是大量不規范企業的不規范經營,還是2010年后的市場決定。
2010年后,中國大型國有企業越來越強。與外企、上市公司一樣,對人效比的要求和考核也越來越高。業務需要繼續增長,但沒有建立,所以大量業務外包。
越來越多的小型外包公司涌現,越來越多的傳統軟件公司涉足外包業務。
在中國你認識多少程序員,但有多少能做產品?他們中的大多數仍在做項目。誰寄的項目?主要是政府、國企、外企和海外。
所以其實很多軟件公司都別無選擇。誰不希望自己的員工在自己的公司,容易管理,離職率也低。但甲方不同意。從代碼安全性和易管理性的角度來看,一般都是需要的。居民。
從那以后,一大批外包程序員逐漸積累了越來越多的怨氣,在知乎上演變成現在,只要是外包公司,就不會投簡歷。
實際上,這沒有必要。大中型軟件公司的外包業務是根據當前的市場情況確定的,因為國有企業、外資企業、上市公司都缺乏正規的設立機構。找外部公司,比如阿里接單,阿里就變成外包公司?
什么樣的外包公司值得去?
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如果中國所有的程序員都不考慮外包公司,那么實際上每個人都可以選擇的工作很少。
最終大多數程序員會餓死,外包公司當然會倒閉。
所以雖然行業內一些黑心公司應該受到譴責,但大部分正規公司還是值得考慮的。
一個公司值不值得去,不應該取決于它是否做外包業務,而是取決于它的企業文化、發展前景、薪酬體系、客戶質量、提升空間等!
此外,外包包括項目外包和人員外包。如果再細分,可以分為ITO、BPO、KPO等。
如果您要申請的職位是公司內部開發的職位pc外包公司,則實際上不能將其視為外包職位。如果沒有被歧視的問題,就可以走了。
如果你去的職位是在客戶現場,但是客戶對外包員工有非常完善的管理體系,他們把外包員工當作自己的員工,在工作中也被賦予了重要的職責在他們的能力和表現上,有些是在內部轉移的。編譯的機制大家沒必要抗拒。
看外包公司,主要看其資質、服務能力、客戶群體、業務類型。從求職和投資的角度來看,這取決于他們應收賬款的變化。
大型外包公司實力很強,但有時有些公司擴張過快,攤位很大pc外包公司,需要注意現金流。單個員工的月薪和社保將花費數億甚至超過十億。陷入流動性危機。
外包企業很少有固定資產,國企沒問題,但民營企業很難獲得銀行貸款。一些外包公司的合并是基于現金流的考慮,比如xx和xx。
哪些行業外包公司發展前景較好?
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另外,我還寫了一篇關于IT服務外包未來趨勢的文章供大家參考:
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如果您對人事外包、業務外包、項目外包有任何需求、疑惑、想法、想法、機會,請與我分享,謝謝!